Khả năng đổi mới, học hỏi nhanh và chịu đựng căng thẳng đã đóng vai trò quan trọng mới trong dự báo kỹ năng việc làm mới nhất của Diễn đàn Kinh tế Thế giới. Vai trò của bạn có phát triển để trở thành bằng chứng trong tương lai không?

Tác giả: Barbara Palmer  

Tư duy phân tích và đổi mới đứng đầu danh sách các kỹ năng việc làm năm 2025 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới.

Tư duy phân tích và đổi mới đứng đầu danh sách các kỹ năng việc làm năm 2025 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới.

Khi Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) công bố danh sách 10 kỹ năng hàng đầu cho năm 2025 vào tháng 10.2022, hai vị trí được xếp hạng cao nhất thuộc về các kỹ năng hoàn toàn không xuất hiện trong danh sách trước đây của WEF : 1) tư duy phân tích và đổi mới, và 2) học tập tích cực và chiến lược học tập. Một cụm kỹ năng khác không nằm trong danh sách trước đó đã ra mắt ở vị trí thứ 5 – khả năng phục hồi, khả năng chịu đựng căng thẳng và tính linh hoạt. Không khó để xác định nhu cầu đổi mới, học hỏi nhanh và chịu đựng căng thẳng trở lại COVID-19 – trong năm xoay trục này, các nhà tổ chức sự kiện kinh doanh đã được kêu gọi thực hiện cả ba.

Theo báo cáo “Tương lai của việc làm” của WEF , báo cáo “Tương lai việc làm” của WEF đã kết hợp với xu hướng tự động hóa toàn cầu để tạo ra sự gián đoạn kép .

Báo cáo cho biết: “Tốc độ áp dụng công nghệ dự kiến ​​sẽ không suy giảm và có thể tăng tốc ở một số lĩnh vực, bao gồm cả việc sử dụng robot và trí tuệ nhân tạo. Hầu hết các doanh nghiệp – 84% – có kế hoạch đẩy nhanh quá trình số hóa quy trình làm việc và sử dụng các công cụ kỹ thuật số, chẳng hạn như hội nghị truyền hình, để đáp ứng với COVID-19. Một nửa số doanh nghiệp được khảo sát có kế hoạch đẩy nhanh quá trình tự động hóa các nhiệm vụ. Đến năm 2025, báo cáo ước tính, “thời gian dành cho các công việc hiện tại của con người và máy móc sẽ bằng nhau”.

Bất chấp những thách thức, nhà kinh tế học Klaus Schwab, người sáng lập và chủ tịch điều hành của WEF, vẫn tỏ ra lạc quan về tương lai công việc. Sự gián đoạn công nghệ tương tự đang biến đổi công việc cũng có thể cung cấp chìa khóa để tạo ra chúng – và giúp chúng ta học các kỹ năng mới, ông nói. “Chúng tôi có các công cụ theo ý của chúng tôi. Tiền thưởng của sự đổi mới công nghệ xác định kỷ nguyên hiện tại của chúng ta có thể được tận dụng để giải phóng tiềm năng của con người. ”

Theo báo cáo, các kỹ năng và nhóm kỹ năng hàng đầu mà các nhà tuyển dụng thấy là nổi bật trong nhóm dẫn đầu đến năm 2025 là:

  1. Tư duy phân tích và đổi mới
  2. Học tập tích cực và chiến lược học tập
  3. Giải quyết vấn đề phức tạp
  4. Tư duy phản biện và phân tích
  5. Khả năng phục hồi, khả năng chịu đựng căng thẳng và tính linh hoạt
  6. Sáng tạo, độc đáo và chủ động
  7. Lãnh đạo và ảnh hưởng xã hội
  8. Lập luận, giải quyết vấn đề và hình thành ý tưởng
  9. Trí tuệ cảm xúc
  10. Thiết kế và lập trình công nghệ

Tải xuống toàn bộ báo cáo việc làm của Diễn đàn Kinh tế Thế giới .

Barbara Palmer là phó tổng biên tập của Convene.