Tại sao không có nhà tuyển dụng nào gọi lại cho tôi? Tại sao tôi không được gọi phỏng vấn? Tại sao tôi không thể kiếm được việc làm? Nếu những câu hỏi này cứ lởn vởn trong đầu bạn, thì đây là lý do tại sao bạn có thể không tìm được công việc phù hợp.
Chúng tôi sẽ phân tích các lý do hàng đầu khiến bạn không nhận được công việc. Đưa ra giải pháp để giúp bạn giải đáp những câu hỏi đó.
Nhà tuyển dụng cảm thấy bạn sẽ không làm việc lâu dài
Nếu hồ sơ xin việc có nhiều vị trí công việc không liên quan đến nhau, điều đó có thể gây ấn tượng rằng bạn đang bối rối về mục tiêu nghề nghiệp của mình.
Khi nhà tuyển dụng đang tìm cách lấp đầy một vị trí công việc được tuyển, họ thường muốn đào tạo một nhân viên mới và trang bị cho họ những kỹ năng cần thiết để thành công lâu dài, ít nhất là trong vài năm.
Vì vậy, một bản sơ yếu lý lịch lặt vặt có thể là dấu hiệu cho thấy bạn chỉ muốn ở lại ngắn hạn trong khi tìm hiểu hoặc khám phá các cơ hội việc làm khác.
Giải pháp: Bạn cần nhấn mạnh lý do tại sao bạn muốn công việc này, nó đóng vai trò như thế nào đối với các mục tiêu dài hạn của bạn và tại sao bạn định ở lại lâu dài.
Mô tả công việc không chính xác
Hãy rõ ràng trong hồ sơ và thư ứng tuyển rằng bạn đủ chuyên môn và đã chuẩn bị để làm việc. Điều này khiến ai đang xem hồ sơ của bạn cũng hi vọng họ sẽ không lãng phí thời gian khi tìm kiếm ai đó.
Dù vẫn khá nản lòng dành thời gian nộp những công việc thế này, không phải là do bạn, mà tại vì công ty đó đã thất bại trong việc truyền đạt.
Một ai đó khác có năng lực hơn
Bạn không thể làm gì trong trường hợp này, ngoại trừ ứng tuyển vào nhiều vị trí hơn và sử dụng kinh nghiệm này làm động lực để tiếp tục làm việc chăm chỉ và bán tốt hơn hồ sơ của bạn.
Bạn chia sẻ quá nhiều
Có lẽ bạn đã kể câu chuyện về việc bạn ghét người chủ cũ thế nào, nói dối về công việc hiện tại, hoặc thêm quá nhiều thông tin chi tiết mà không thực sự phù hợp cho một cuộc phỏng vấn.
Giải pháp: Mặc dù điều này có thể là do bạn vô tình lo lắng và chia sẻ quá mức, nhưng hãy thực hành các ví dụ bạn muốn nêu bật trong cuộc phỏng vấn để không đưa ra những chi tiết không mong muốn.
Bạn đưa ra những ngôn ngữ không lời
Đôi khi chỉ là gặp mặt bằng một cái bắt tay hờ hững hoặc né tránh tiếp xúc bằng mắt, hoặc hiếm khi nào bạn nhìn thẳng vào camera khi trên Zoom.
Ngôn ngữ không lời như là “ừ” hay “ừm”! Đây có thể thường được xem là một dấu hiệu của sự lo lắng, khá là khó chịu trong một buổi phỏng vấn trong lúc đó. Hoặc có thể bạn bị xao nhãng bởi những thứ xảy ra xung quanh bạn, những ngôn ngữ không lời này thể hiện rất nhiều.
Giải pháp: May mắn là, hoặc có lẽ không, giải pháp cho vấn đề này và những thứ khác đơn giản đều nhờ vào luyện tập. Thường thì, rất nhiều ngôn ngữ không lời mà ta không thể hiện ra được là do sự lo lắng.
